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党务会议:加快推进人才队伍建设

文章来源:郑州金水中医院癫痫科 预约挂号

  2015 年10月25日,郑州金水中医院于医院本部视频会议室,召开了关于加快推进人才队伍建设的会议。本次参会人员为高中层干部以及党员、预备党员,共计20余人。本次会议旨在宣贯人才队伍建设的重要意义,提出人才队伍建设的具体落实政策及方针,以及下一步工作的具体方向。

  一、人才队伍建设的深远意义

  人才队伍建设是郑州金水中医院各项事业发展的关键,对提升医院的实力和影响力具有很大的作用。目前,我院专业学科带头人力量虽然已经达到高层次的配备,但仍需要高层次人才的加入,基层医师力量仍需增强。为此,为了医院的更好更快发展,必须增强忧患意识和责任意识,大力实施人才战略工程。要创造留住人才、吸引人才的工作环境,使各种人才干事有舞台,发展有空间。

  二、加强中、基层人才队伍的培养和建设

  在接下来及2016年的工作中,我院将会加大中、基层专业技术人才的培养和引进力度,不拘一格选人、用人、育人,努力打造专业门类齐全、结构比例合适、阵容整齐强大,具有后发优势的人才队伍。努力营造良好的用人环境,为人才成长提供一个优厚的待遇、宽松的环境和宽广的舞台。

  三、高度重视管理人才队伍建设

  管理人才的素质直接影响到医院管理工作的水平、质量和效率,关系到医院的发展速度与发展规模。我们必须大力加强行政后勤人才队伍建设,围绕干部选拔、考核及培训等内容,使干部管理做到科学、合理、公开、透明,形成人尽其才、才尽其用的良好氛围;制定吸引和稳定管理人才队伍的措施,努力吸收高素质、高学历的临床医学人才到管理岗位工作,努力提高行政后勤人才队伍的整体素质,以适应医院建设与发展的需要。

  四、多方面落实人才建设工作

  在接下来的党务建设工作中,我院将会加大党员管理,重视基层人员的入党积极分子培训事宜等,在精神及思想方面要加强服务和奉献的意识教育,高度重视人文、精神建设。此外,在专业技能方面,将会通过分批派遣医务人员到国内外着名医科大学、专业权威的医疗机构进行研修、学习、实践,以及由本院专家团队定期组织培训,以学术交流会、论坛等形式进行中基层医务人员的专业技能提升,以落实加快推进人才队伍建设的工作。

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